第二百四十三章 叉车厂的人有问题
第二百四十三章 叉车厂的人有问题 (第1/3页)
分厂的厂长带人过来帮忙生产了，这是好事情，但同样也有棘手的事情要处理。
连城的叉车厂是地方企业，不是军工厂，工人的服从性强是强，但不是你说如何干就如何干的。
连城和义安城毕竟不是一个省份，距离也好几百公里。很多工人也大多数是当地人居多，就算不是，也基本安家了。
军工厂的人可以说接到指示，人员说调动过来就过来，有困难也要努力解决困难。但叉车厂的人就不一样，干一个工作而已，不能你一纸公文，就让大家背景离乡呀。
在哪干活不是干，义安这边又不能多发工资，而且一般四级以上的工人，几乎什么职业都不愁找不到工作。
这次吴厂长带人过来是过来的，但内部职工情绪很大，现在也是打着协助总厂紧急生产的旗号带人过来的。最多先在义安待一个月，工人都要回连城过年的。这就跟农耕抢收一样，干完了就散。
听到这说法，罗成有些头大，总厂是有调动分厂员工的权力，但调普通工人没有意思，普通工人可能工作难找，为了有份工作，接受调动。但技术工的话，人家要是不愿意背井离乡，最多换一个厂干活，还真拿人家没办法。
先正常召开会议，让后勤人员带吴厂长和他带来的技术师傅先去食堂，让何师傅弄份早饭给他们吃。
会议上，罗成也把吴厂长这边的事情说了，问大家是个什么意见。现在叉车订单很多，没有计划指标，生产一台要一台。的确需要六级以上的钳工，锻工，钣金工等。
“罗厂长，我建议让吴厂长带着人回去，既然叉车厂无法完成上面交代的任务，把技术人员真正带到义安来。我感觉这临时安排人过来，可能有不同的意义。”
第一个发表看法的竟然是人事科的科长刘云，他这话说的其实已经有些委婉了，如果不是分厂可以利益输出，连城叉车厂要是是这样的态度，他都想直接说不要这个叉车厂了。
罗厂长没明白这是什么意思，就算工人不想来义安这边上班，但现在人家厂长带技术工来帮忙一个月，也不用让人家直接回去吧。如果带来的都是技术工，那只要叉车其他的配件足够，一个月能多生产几十台呢。
“罗厂长，要不就让他们学一下车身制造要求，然后就让他们回连城去，在那边加工然后运输过来，最多多一些运输成本。”
这次说话的是赵主任，他虽然没在地方企业怎么待过，但也是见过很多世面的。工人不愿意背井离乡，这的确很正常。但吴峰身为一个厂长，叉车厂又不是一个新厂，连一点技术工人都带不动，这不现实。
这年代人的别人文化程度不高，但很讲奉献精神的，哪里需要去哪里。
听到赵主任的话，罗成好像有些明白了。这应该是什么地方出问题了，现在汽车厂班子的人怀疑吴厂长带人过来表面上是协助生产，有可能只是来学技术，完成自身的叉车升级的。
而且上面也有这个意思，罗成的汽车制造厂，叉车造型的确好看，出口的话代表着脸面。但出口订单都忙不过来，国内自身也需要叉车，而这分厂就担任国内叉车的产出任务。
但现在可能有人想搞小动作了，有可能是吴厂长，也可能是连城那边的地方单位。当然了，吴厂长说的事情也不是不可能，说不定就是有人不愿意背井离乡去其他城市工作，又说动了同事。而一些同事见别人都不愿意去，也跟风说不愿意。
不过真要打着光学技术不愿意接受调配的话，那吴厂长算是打错了算盘。汽车制造厂这边，几乎什么车型都是实行流水线生产的，不是全程组装都参与的人，根本不会清楚各细节。而叉车厂那边的师傅，恐怕都是从头到尾都要学的人，否则一个叉车厂一个月才十几辆的产量，效率太低了，唯一的可能就是徒弟没学会之前，打个螺丝都要师傅在边上盯着。
所以罗成否定了刘科长和赵主任的意见，就让吴厂长带人在这边留一个月，要是真的是来打探技术有自己想法的，到时候就让叉车分厂成为单纯的部件加工厂，只要部件不要人。要是真的是因为工人之间的煽动，导致吴厂长也无可奈何，那就想办法针对工人采取措施就是了。
而且也正好，今天就要去粮站拉粮了，先让叉车厂的工人见识见识汽车厂的福利有多强悍。
让徐海
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